Болничен на напуснал служител

26.06.2012, 12:12 15224 8

26.06.2012, 12:12
Публикации: 135 / 7
Приветче!
Не съм имала такъв случай и малко ми е мътно какво се прави.
Ще ми донесат болничен от напуснал на 26.04. служител. Болничният е от средата на м.05 и сега се чудя как да го подам, като още не съм пуснала Д1 за м.05. Може ли да напиша Вх.№ от дата 28.06., тъй като и без това тогава ще пристигне болничния в офиса, да пусна Д1 за м.05 на 29.06 и в понеделник да придвижа болничния в НОИ - на 02.07. Така ми се вижда, че ще спазя всички срокове.
Нали слагате пореден Вх.№ на тъкъв болничен? А копие на заповед за прекратяване на договора прилагате ли -  не виждам къде мога да я опиша в приложените документи и може би само за инфо ще трябва.
Благодаря!
#1 | 26.06.2012, 12:41
Публикации: 3145 / 253
Скрит текст :
Не се подава Д1 и от датата от която ти представят болничният до три дни трябва да е в НОИ.
Задължително си пишеш датата на която ще ти го представят, защото иначе изпускаш три дневният период за представяне в НОИ и глобите са доста солидни. Носи за всеки случай и копие от заповедта за освобождаване.
#2 | 26.06.2012, 19:58
Публикации: 135 / 7
За Д1 писах заради текста в придружителното писмо кога са подадени данните в НАП. Иначе няма да подавам Д1 за човека. Сърдечно благодаря!
#3 | 27.06.2012, 11:48
Публикации: 18 / 2
Скрит текст :
защото иначе изпускаш три дневният период

(2) (Изм. - ДВ, бр. 26 от 2008 г.) Болничните листове за временна неработоспособност, настъпила в срока по чл. 42, ал. 2 КСО, се представят в ТП на НОИ до 5 работни дни след представянето им на осигурителя.


ако съм разбрала правилно
#4 | 27.06.2012, 13:41
Публикации: 3145 / 253

ако съм разбрала правилно

Би било грешка, ако съм посочила по-голям период и по този начин да заблудя питащата. Но благодаря за поправката.........не че беше толкова важна
#5 | 27.06.2012, 14:28
Публикации: 18 / 2
"не че беше толкова важна"
нямам претенции - но когато глобите са "солидни" е добре и сроковете да са коректни( тези записани в норматива -не повече и не по малко).
Успешен ден ви желая.
#6 | 28.06.2012, 16:47
Публикации: 135 / 7
Ще се вместя във всички срокове, но не съм приключила с чуденката около този болничен.
Договорът е прекратен на 26.04. и като изчислявам 30 календарни дни, то излиза, че лицето ще получи обещетение само за периода от 13.05./начална дата на болничния/ до 25.05. включително.
Срам не срам, но не знам какви дати се попълват в Приложение 15. В него съм написала дата на прекратяване на договора 26.04., но какво се попълва после в т.4?
Описвам ли всички работни дни до 14.06. включително /крайна дата на болничния/ или трябва да напиша само периода, за който работникът ще получи обещетение 13.05 - 25.05.?
#7 | 29.06.2012, 16:07
Публикации: 3145 / 253
Описваш си дните както са в болничните.
#8 | 30.06.2012, 10:27
Публикации: 135 / 7
Благодаря ти, Танче! Така го направих и пуснах документите по пощата:)) Сега сигурно ще недоволстват от НОИ, но просто няма кой да ги занесе на място.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група