Не става ясно за каква процедура питате, но ще се опитам да набележа на какво следва да обърнете внимание:
- до 10-то число на месеца, следващ месеца, в който е изплатено възнаграждение по договора, се внасят начислените осигурителни вноски и удържания ДОД
- до десет дни след това или до 20-то число на месеца, следващ месеца на плащането, се подава Д-1
- до последния работен ден на месеца, в който са внесени осигурителните вноски, се подава Д-6
Ако лицето е декларирало, че е СОЛ се прилага следния текст от НООСЛБГРЧМЛ:
Скрит текст :
Чл. 11. (Изм. - ДВ, бр. 19 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 91 от 2003 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г.) За лицата по чл. 4, ал. 3, т. 1, 2 и 4 Кодекса за социално осигуряване при изплащане на възнаграждение за работа без трудово правоотношение осигурителни вноски не се внасят от възложителя на работата и не се удържат от възнаграждението.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 91 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г.) Лицата по ал. 1 внасят осигурителни вноски върху доходите от работа без трудово правоотношение по реда на чл. 6, ал. 8 Кодекса за социално осигуряване.
(3) (Отм. - ДВ, бр. 91 от 2003 г.)
На следващата година до 30 април трябва да подадете справка по чл. 73 от ЗДДФЛ за сключените граждански договори.
Ако имате още въпроси, конкретизирайте ги.