Самоотлъчка и обезщетение за неползван отпуск при прекратяване

Здравейте,

Служител започва работа началото на годината, месец юли решава, че някак не му се ходи повече на работа, не уведомява за това и така вече 3 месеца, никой не може да го открие повече.

Ще прекратяваме по чл. 330, ал.2, т.6.

Но сега се чудя, за тези 3 месеца самоотлъчка, дължим ли обезщетение за неползван отпуск при прекратяването?   

Благодаря предварително!