Право на Втори ТД по чл 111 от КТ като Асистент на Инвалид с телк , СОЛ с Личен труд

Здравейте,
Майка с близнаци, на едната 107 часа със срок до 25.11.2024 г. Другата близначка 82 часа със срок до 23.11.2024 г.
С два трудови договора ли да бъде или с един, ако бяха с една дата за срок на договора предполагам, че можеше с един договор, но сега ме затруднявате.
Дайте съвет!
Отговор:
Уважаеми госпожи и господа,
Съгласно разпоредбите на Кодекса на труда (КТ) е недопустимо сключване на два трудови договора с един и същи работодател за една и съща дейност.
Когато в семейството има две лица с увреждане, които ще ползват един асистент, може да се сключи само един трудов договор.
В описания случай с майката трябва да подпишете две споразумения с два план-графика и може да сключите само един трудов договор при спазване на разпоредбите на КТ – не повече от 8 часов работен ден със срок до 23.11.2019 г.

Стига да има наистина определена работа и да знае ТРЗ-то какво да направи.

  Има как да се приложи СИРВ, но трябват знания за работно време, каквито явно липсват. Попълването на отработените часове е присъствена форма, не е регламентиране на работното време на личните асистенти. Друг е въпроса, че асистентите са хиляди, а заплатите им се обработват от хора, които нямат съответното образование и получават 800 лв. заплата. Няма как да се очаква адекватност при това положение.

t.trifonov66 , според мен това се прави съвсем умишлено.Ако трябва да се мине на СИРВ и да се спазва чл.152 и чл.153 от КТ, на всеки ЧУ с ЧП трябва да бъдат назначени по двама ЛА.
Едва ли държавата би поела този финансов ресурс.