Граждански договори - декл.обр.1, декл. по чл.55

22.11.2023, 12:16 1777 8

22.11.2023, 12:16
Публикации: 34 / 0
Здравейте,
Моля за съдействие
Не съм работила граждански договори и четох, четох и съвсем се обърках
Казуса е следния:

1. съдружник и управител на ООД е СОЛ с общо заболяване и майчинство, без личен труд в дружеството има граждански договор  с ООД-то в което е съдружник и управител
декл.обр.1 подава ли се ?
удържания данък се декларира с декл. по чл.55 ?

2. граждански договор със СОЛ с общо заболяване и майчинство
декл. обр.1 подава ли се ?
удържания данък се декларира с декл. по чл.55 ?

3. граждански дог. с пенсионер, не е осигурен на друго основание през месеца и след приспадане на нормативно присъщи разходи е под МРЗ. т.е без здравна осиг.
декл. обр.1 подава ли се ?
удържания данък се декларира с декл по чл.55 ?

4. граждански договор с лице, което е осигурен в друго дружество с ДУК на макс.осиг.доход
декл.обр.1 подава ли се ?
удържания данък се декларира с декл. по чл.55 ?

Благодаря предварително
#1 | 22.11.2023, 12:24
Публикации: 9729 / 1664
1. "има граждански договор  с ООД-то в което е съдружник" - това си е приравнено към ТД /§1, т.26 и от ЗДДФЛ/
Подава се "традиционната"Д1 като СОЛ с вписан облагаем доход. Данъка - в Д6
2. При ТД със СОЛ, който не е собственик или съдружник в същото дружество /не попада в т.26и/ възложителят не удържа нито осигуровки, нито данък, не подава нито Д1, нито Д55. На следващата година до 28,02 го включва в справката по чл.73. Самият СОЛ си подава "традиционна" Д1 /или който му я подава/. Дохода от ГД си го включва в ГДД и Т1 и Т2
И в т.1, и в т.2 няма значение дали СОЛа е с ОЗМ, без ОЗМ или "само здравно"
3 и 4. Щом няма осигуровки - не се подава Д1. Ако удържате данък - подавате Д55
#2 | 22.11.2023, 14:46
Публикации: 34 / 0
1. съдружник и управител на ООД е СОЛ с общо заболяване и майчинство, без личен труд в дружеството има граждански договор  с ООД-то в което е съдружник и управител. -
пояснявам - ГД е авторско възнаграждение с 40% нпр във връзка с възложена поръчка на дружеството, която поръка е необичайна за дейността на дружеството и ще се отчита пред министерство. В този случай не мисля, че е в §1, т.26 и от ЗДДФЛ.
#3 | 22.11.2023, 14:52
Публикации: 9729 / 1664
Направо си е вътре в т. 26 и  /предполагам, че не попада в чл. 37, ал.1/

26. "Трудови правоотношения" са:
и)  правоотношенията, независимо от основанието за възникването им, със съдружници и член-кооператори, както и с акционери, притежаващи повече от 5 на сто от капитала на акционерното дружество, за полагане на личен труд в дружествата и кооперациите, в които те са съдружници, член-кооператори или акционери, извън случаите по чл. 37, ал. 1;

И няма НПР!
#4 | 22.11.2023, 22:39
Публикации: 2115 / 148
1. "има граждански договор  с ООД-то в което е съдружник" - това си е приравнено към ТД /§1, т.26 и от ЗДДФЛ/
Подава се "традиционната"Д1 като СОЛ с вписан облагаем доход. Данъка - в Д6
2. При ТД със СОЛ, който не е собственик или съдружник в същото дружество /не попада в т.26и/ възложителят не удържа нито осигуровки, нито данък, не подава нито Д1, нито Д55. На следващата година до 28,02 го включва в справката по чл.73. Самият СОЛ си подава "традиционна" Д1 /или който му я подава/. Дохода от ГД си го включва в ГДД и Т1 и Т2
И в т.1, и в т.2 няма значение дали СОЛа е с ОЗМ, без ОЗМ или "само здравно"
3 и 4. Щом няма осигуровки - не се подава Д1. Ако удържате данък - подавате Д55
  3 и 4 - невярно!!! Прочетете си наредбата и пак помислете!!!
#5 | 22.11.2023, 22:40
Публикации: 2115 / 148
1. съдружник и управител на ООД е СОЛ с общо заболяване и майчинство, без личен труд в дружеството има граждански договор  с ООД-то в което е съдружник и управител. -
пояснявам - ГД е авторско възнаграждение с 40% нпр във връзка с възложена поръчка на дружеството, която поръка е необичайна за дейността на дружеството и ще се отчита пред министерство. В този случай не мисля, че е в §1, т.26 и от ЗДДФЛ.
  Мислиш, не мислиш, ама е там.
#6 | 22.11.2023, 23:54
Публикации: 290 / 75
  3 и 4 - невярно!!! Прочетете си наредбата и пак помислете!!!
В Нареба Н 13 е записано, че Д1 не се подава за лица по ГД, ако на друго основание са осигурени на максумума. Чл.4 ал.9, т.1
#7 | 23.11.2023, 07:45
Публикации: 2115 / 148
В Нареба Н 13 е записано, че Д1 не се подава за лица по ГД, ако на друго основание са осигурени на максумума. Чл.4 ал.9, т.1
Е не е записано това, колега, за това обръщам внимание.
Прочетете отново, ама много внимателно и го разберете, че може и в работата си да допускате грешки от незнание.
#8 | 23.11.2023, 07:48
Публикации: 2115 / 148
В Нареба Н 13 е записано, че Д1 не се подава за лица по ГД, ако на друго основание са осигурени на максумума. Чл.4 ал.9, т.1
Ключовите думички - ОСИГУРЕН ЗА ПЪЛЕН МЕСЕЦ на основание чл.4, ал.1 от КСО.
Може и за един ден да е осигурен на макс. ОД, ама тогава Д1 СМЕ ДЛЪЖНИ ДА ПОДАДЕМ.
Спорен ден!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група