Регистриран ЗП физ.лице, ново осигуряване на договор за управление

С ОЗМ се осигурява като ЗП.

Здравейте, имам ангажимент да пускам Д1 на едно физ.лице, което е ЗП. Разбрах от него, че освен трудов договор на 4 часа, за който знам, считано от октомври е сключил и договор за управление за сума над максималния осигурителен доход. Подписал е декларация пред дружеството, чийто управител е, как се осигурява. За октомври и ноември сме подавали Д1 като ЗП на минимума, а по ДУК, колегите счетоводители са пуснали за разликата до макс.осиг.доход. Та въпросът ми е, дали не трябва да спрем да подаваме Д1 като ЗП, тъй като доходът му от ТД и ДУК са достатъчни за достигане на максималния осиг. доход? В началото се заблудих от поредността на възникване на осигуряването, но реално ДУК е наравно с трудовите договори, нали така?

Благодаря, не ми се налага да се занимавам често с тази материя, но си вземам забележка