Промяна на длъжността

25.01.2024, 15:25 530 4
  
25.01.2024, 15:25
Публикации: 27 / 1
Здравейте!Работник трябва да бъде преназначен на друга длъжност. На новата длъжност ще бъде със срок на изпитване. В  допълнителното споразумение спосочвам като основание чл.119 във връзка с чл.70, ал.1 от КТ. Коя опция да се избере от полето "Вид на договора" в уведомлението на НАП?
#1 | 25.01.2024, 15:40
Публикации: 9382 / 1579
Опцията е според вида на договора - безсрочен, срочен (какъв), допълнителен.... "Във връзка с чл.70" не променя вида на ТД, нито го прави срочен.
#2 | 25.01.2024, 15:44
Публикации: 27 / 1
Договорът ще си остане безсрочен със срок на изпитване 6 месеца.
#3 | 25.01.2024, 16:05
Публикации: 11983 / 2194
Договорът ще си остане безсрочен

Вид договор 01.
#4 | 25.01.2024, 17:50
Публикации: 27 / 1
Много благодаря
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група