Основен трудов и два допълнителни договора

Здравейте,

Работя на основен трудов договор на 8 часов работен ден.
От началото на 2019 г. в продължение на 5 години работих по два Европейски проекта, като за всеки от тях бях назначана на допълнителен трудов договор по чл. 110 от КТ.
Първият допълнителен трудов договор беше за 26 часа на месец.
Вторият допълнителен трудов договор беше за 32 часа на месец.
През м.07.2019 г. часовете по основния ми трудов договор бяха намалени на 6 часа дневно, с обяснение, че иначе нямам право да работя на допълнителни договори.
Договорите приключиха на 31.12.2023 г.
При справка в НОИ с ПИК, установих, че трудовият ми стаж е по-малко със 7 месеца и 4 дни.
Ще бъда благодарна и моля за отговор - правилно ли е било намалянето на часовете по основния ми трудов договор?
Според двете институции - НАП и НОИ - нещата при тях са коректни.
С уважение!

Благодаря Ви!

Трудовия договор се подписва от двете страни.

 При 2,76 часа средно дневно допълнителен труд може и да не е трябвало. Но не съм запозната с графика на работа. Главната Ви (тогава) счетоводителка най-вероятно е била запозната с повече детайли, указания и т.н. и е взела съответното решение.