Наш колега има издаден болничен лист от 01.04.2024г до 05.05.2024г от ЛКК с диагноза I63.2, въведен е системата за човешки ресурси.
Към днешна дата от счетоводството ме информираха, че същият при проверка е електронен подпис в сайта на НОИ се оказва, че е отхвърлен, поради изчерпване на допустимите дни болнични ,на които има право лицето за определен период.
Тъй като днес сме 24 април и е минала голяма част от болничния, както може да се направи за да се оправдае отсъствието на колегата?
Той може ли да си пусне платен отпуск за времето в което го е нямало?
Какво е правилно да се направи от страна на работодателя с оглед оправданото отсъствие на колегата?