Аз пък бих цитирала КСО, чл.40, ал.5 Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите два работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.
Доколкото през месеца на възникване на нетрудоспособността няма отработени дни и "брутно възнаграждение", то остава да помислим какво е "уговореното възнаграждение".
В нашите ТД пише: "3. Възнаграждение:
3.1. Месечно трудово възнаграждение включва:
3.1.1. Основно месечно трудово възнаграждение в размер на ..../...../ лева
3.1.2. Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит в размер 0,6 % от сумата по т.3.1 за всяка година стаж според Вътрешните правила за организация на работната заплата"
Така че според мен "уговореното възнаграждение" включва "класа"