Дивидентът е доход от капитал, а не от трудова дейност и не е осигурителен доход, следователно не пречи на майчинството
"Възнаграждение" предполага доход от труд и в повечето случай подлежи на осигуряване и в повечето случаи води до спиране на майчинството.
За втората година - да има такъв вариант