Допустимо ли е ?

 При работа на смени почивката между две смени да е по-малка от 12 часа? По график съпругата днес е на работа от 13 до 23 часа, но са й казали, че трябва да остане до 01-01:30 часа, а утре е от 12:00 на работа.
 Предварително благодаря на отзовалите се.

Благодаря, наистина е така според чл. 152 от КТ, но има ли някаква вратичка, която да позволява по-малка междудневна почивка?  Не става дума за военнослужещ, нито за дейност за отстраняване на последствия от аварии или природни бедствия. Инспекцията по труда ли е контролния орган?
Отскоро във фирмата са въвели апарат за чекиране при постъпване и напускане на работа, но се коментира, че апарата е направен така, че да не отчита овертайм часовете. Ако работната смяна е 10 часа, апарата отчитал 8.  Възможно ли е?

От къде можем да гадаем какъв е апарата и какво прави.
Няма вратички, има 12 часова почивка. Проведете разговор с прекия й ръководител, че това не е ок. Ако няма адекватно поведения, пуснете жалба в ИТ.

Не се отказвайте така предварително. ИТ не проверяват по документи, зависи какъв е сигнала.