Колеги имам питане:
Съгласно чл.319 от КТ лице с намалена трудоспособност с 50 и над 50% има право на основен платен годишен отпуск не по-малко от 26 работни дни.
В Наредбата за работното време, почивките и отпуските в чл.26, ал.4 основните специалисти, които осъществяват дейности по предоставяне на социални услуги, служителите, пряко ангажирани с обслужването на потребителите на социалната услуга, и препоръчителните специалисти имат право на удължен платен годишен отпуск в размер 26 работни дни.
В този случай на лице с намалена работоспособност над 50% и което осъществява дейности по предоставяне на социални услуги на колко дни платен отпуск ще има право?