Когато детето е родено мъртво, почине, е настанено по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето или е дадено в детско заведение на пълна държавна издръжка или за осиновяване, майката има право на парично обезщетение до изтичане на 42 дни от раждането. Ако работоспособността на майката вследствие на раждането не е възстановена след 42-ия ден, срокът на обезщетението се продължава по преценка на здравните органи до възстановяване на нейната работоспособност. До изтичането на срока по ал. 1 (410 дни) това обезщетение се заплаща като обезщетение за бременност и раждане.
КСО, чл.50, Ал 3
За напускане - може да напуснете по всяко време по взаимно съгласие (ако работодателят е съгласен) или с предизвестие. Предизвестието се отработва или обезщетява. По време на представянето може да сте в болничен или със съгласието на работодателя да ползвате платен или неплатен отпуск
Съвет: гледайте си здравето! Изчакайте да изтече болничния. Евентуално и следващия (следващите). После си вземете отпуск и тогава напускайте. Освен ако не бързате за някоя друга работа.
Желая Ви здраве и повече късмет следващия път. Не се отчайвайте!