Здравейте.Имам някои въпроси и колебания, и ще се радвам да получа отговор от форума. Лице ще бъде командировано в страна-членка на ЕС за период над 12 месеца/за сега се говори за две години, но е възможно и да стане по-дълъг периода/. От страна на българския работодател трябва да подам Искане за издаване на удостоверение А1 -нали така? /а не уведомление по чл.15/. Също така би трябвало приемащата страна да подава данни за осигуряването по местното законодателство за това лице, а ние как ще го водим в БГ? Чисто технически трудовия му договор не се прекратява, но ще изпълнява задачи в друга държава-членка и в тази ситуация ние как/ и трябва ли/ да подаваме ежемесечни декларации за това лице?До колкото разбрах, трябва поне един месец преди заминаване да подадем в НАП искането? А после
Ще бъда много благодарна на всеки компетентен отговор.