Здравейте,
през месец септември 2024 г. управителния съвет и председателят на УС на юридическо лице с нестопанска цел са сменени. Промените са вписани в Търговския регистър.Може ли новият управителен съвет и неговият председател да се възползват от чл.328 ал.2 от Кодекса на труда и на това основание да прекратят трудовия договор на служител, който е назначен на ръководна длъжност. Председателят на УС няма подписан договор за управление, управлението на сдружението се извършва според Устава на организацията.