Здравейте,
Служител е напуснал една от нашите фирми(клиенти на кантората) преди повече от 2 месеца, обаче от фирмата са пропуснали да ни дадат тази информация, за да можем да пуснем уведомление за прекратяване по чл. 62 от НАП. През това време служителят работи в друга фирма, а и си е взимал и болнични само за там, мислейки, че е прекратен. Може ли да е подаде на хартия уведомлението, изисква ли се допълнително разрешение и подлежи ли фирмата на санкции?