въпросът е доста резонен предвид тъпия текст на чл. 1, ал. 8, т. 1 от НЕВДПОВ, но се съмнявам, че има дори и една фирма в България, в която да се изчисляват осигуровки върху дневните пари до двойния размер, определен в Наредбите за командироване, изплатени на управители или сол-ове с личен труд
моите основания да не начислявам такива осигуровки са следните - интересува ме само първата част от посочената т.1
Не се изчисляват и внасят осигурителни вноски върху:
1. (доп. - ДВ, бр. 10 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г., изм. - ДВ, бр. 16 от 2012 г., в сила от 01.03.2012 г.) дневните пари при командировка до двукратния им размер, определен в нормативен акт, пътните и квартирните пари при командировка
независимо, че двете Наредби са издадени на основание Кодекса на труда, считам, че и извършването на работа по дейността на фирмата в друго населено място или в чужбина, представлява командировка
в Наредбата за командировките в страната - чл.5 ал.2
Чл. 5.
(2) Могат да бъдат командировани с тяхно съгласие и лица, които работят на обществени начала, самодейци
и др., когато се изпращат за изпълнение на възложена задача вън от постоянното им местоживеене.в Наредбата за командировките в чужбина - § 3. Наредбата се прилага освен за лицата, които се намират в служебни или трудови правоотношения с ведомствата и предприятията, и за лицата на изборни длъжности и
лицата в органи за управление и контрол. - това според мен е приложимо, доколкото голямата част от сол-овете с личен труд са също и управители на дружествата си.