Здравейте,
Имаме предписание от ИТ в ТД да се вписва допълнителното възнаграждение с постоянен характер, съгл. чл.66 ал.1 т.7 от КТ. Във всичките ни договори има т. 6, в която се конкретизира, че "Служителят ще получава възнаграждение за допълнителен професионален стаж , възлизащо на 0,6% за всяка година след първата."
Инспекторите от ИТ твърдят, че трябвало след първата година трудов стаж да се уточнява % и
точната сума на допълнителното възнаграждение с постоянен характер с Допълнително споразумение с всеки служител.
![hmmm :hmmm:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/hmmm.gif)
Къде да чета повече за това?