Не е необходимо това допълнително споразумение. Лицето вече е на постоянен ТД. Погледни чл.69 от КТ.Чл. 69. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.Не се пуска уведомление.