Здравейте, тъй като имаме клиент който преди подаване на декларации обр.1 и обр.6, преглежда ведомостите за месеца и понякога решава да промени заплатите на някои от служителите предимно в посока увеличение, т.е. примерно на 20.05.2025г. казва да им се увеличи заплатата за месец 04.2025г.. До сега колежката когато е имало такива случаи обикновено пускаше допълнителни споразумения с дата по примера 26.04.2025г. и служителите са ги подписвали.
Проблема е че от 01.06.2025г. допълнителните споразумения за промените на заплатите вече се обявяват в три дневен срок от подписването и тази практика с издаването им със задна дата няма да може да се прилага. Във връзка с това попаднах на едно мнение на експерт, че примерно ако на 20.06.2025г. клиента реши да увеличи заплатата на служителя с влизане в сила от 01.05.2025г., няма проблем това допълнително споразумение да се издаде и подпише с дата 20.06.2025г. и да се обяви в тридневния срок. Колежката все пак казва, че не може да се прави така, тъй като не било логично толкова късно да се взема такова решение.
И все пак за сега не намерих нормативна база, която да определя някакъв срок за издаването на такова допълнително споразумение за промяна на заплатата, за това исках да попитам някой от колегите имат ли подобни случай да се решава за увеличение на заплата на служител за миналия месец на толкова късен етап и какво е тяхното мнение?
П.П. От страна на инспекцията по труда ми отговориха, че нямало за тях нямало проблем да се прави така.