Болнични на освободен работник

24.09.2012, 16:45 9671 6
  
24.09.2012, 16:45
Публикации: 5 / 0
Имам служителка,която беше в болничен до 13,09,2012г.На 14,09 й пуснах заповед за освобождаване по чл.71/тя е със срок за изпитване в полза на работодателя/.На 17,09 й е връчена заповедта за освобождаваня,тя я подписва,не ми представя нов болничен,а днес получавам /изпратен чрез друг човек/болничен лист с дата на издаване 14,09,2012г.Какво трябва да направя в случая?
#1 | 24.09.2012, 18:23
Публикации: 99 / 0
Здравей,мисля че трябва да го приемеш, защото въпреки че от 14.09.2012 си уволнила работника в срок от 30 дена от датата на прекратяване ти като осигурител на това лице  трябва да приемеш и подадеш болничния в нои.
#2 | 25.09.2012, 08:46
Публикации: 5 / 0
Благодаря за отговора.
#3 | 25.09.2012, 09:45
Публикации: 173 / 13
Не само ще трябва да го приемеш, а и да го подадеш в НОИ като спазиш срока определен с Ред и срокова за подаване на документите в НОИ - извадка от текста:

 •   Болничните листове за временна неработоспособност, настъпила  до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, се представят от осигурителя в териториалното поделение на Националния осигурителен институт  до 5 работни дни след представянето им от лицата на осигурителя.

#4 | 25.09.2012, 09:49
Публикации: 5 / 0
Ще го занес в Нои.От там ли ще изплатят обезщетението?Освобождаването й правомерно ли е,след като е в сила от 14,09,а тя има издаден болничен от същата дата?Ще трябва ли да плащаме обезщетение?
#5 | 25.09.2012, 10:11
Публикации: 5 / 0
Сетих се още нещо.Аз не съм подала Д1 и Д6 в НАП за м.Септември,как ще ми приемат болничния в НОИ
#6 | 25.09.2012, 11:00
Публикации: 173 / 13
Не би трябвало да имате проблем с освобождаването, защото съгласно чл.71 прекратяването може да стане по всяко време на изпитването без предизвестие. Случая не попада под закрила по чл.333 от КТ, нали / какво е заболяването/?
 Болничният трябва да се занесе независимо, че не сте подали данните за месеца. Цялото обезщетение трябва да е от НОИ без да изплащате 3 дни работодателски. :ok:
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група