Здравейте, служител със Телк -100% ,с мотив от Телк за преместване на лицето на подходяща длъжност. Работодателя му прави предложение за друга длъжност, но служителят пуска заявление да бъде освободен по чл.327,ал.1,т.1 от КТ. Редно ли е да бъде освободен по този член в случая?
Благодаря предварително!