Здравейте колеги - чета, чета и не мога да разбера има ли утвърдена практика с тези управители пенионери, с които дори
няма сключени договори за управление, щото са "майки и татковци" на собствениците на капитала. В подобна дилема съм, моля за мнение по първи въпрос :
1. Трябва ли да я осигуряваме тази мама пенсионерка, като управител и ако да, то за какво.
Не виждам как е възможно да имаш управител без ДУ
И второ питане:
2. ЕСК е СОЛ във UK, ако правилно разсъждавам, няма как да го осигуряваме и в България, но все пак, трябва ли да
подам декл. 5 за започване на дейност през неговото ЕГН, защото имайте предвид, че дружеството едно време е било
ООД до 2011г. и там мама пенсионер е била съдружник и всички Окд 5 са подавани през нея, нищо, че в един момент
тя "излиза от играта" през 2011г. и става ЕООД, прикачвам снимка, за да ме ориентирате имаме ли активна дейност или нямаме, според мен-нямаме, ако гледаме през нейното ЕГН, а защо са подавани декларациите през нея и защо е осигурявана, като СОЛ до 2021г., също не чаткам или ми куцат знанията, или на предишните колеги им куца нещо
Благодаря
