Прекратен ТД по чл.325 ал.1 по време на майчинство по чл.164 ал.1

25.09.2012, 11:33 4318 1

25.09.2012, 11:33
Публикации: 244 / 6
Здравейте колеги,
до сега в практиката ми не съм имала подобен случай, затова се обръщам към вас. :give_rose: Случаят е може би банален, но информацията из форумите е доста разнообразна и не е еднозначна, така че не ми става ясно какви са точно процедурите.
Майката ползва отпуск по чл.164 ал.1 и по собствено желание иска да и бъде прекратен ТД тъй като иска да започне работа при друг работодател.
Моля, кажете ми какво следва да направя? До колкото разбрах тя трябва да си пусне молба за напускане? Аз правя заповед и съответно уведомление до НАП /стандартните процедури/ и майката попълва за НОИ приложение 12 чл.14 ал.1. Но какъв е хронологичния ред и има ли още необходими документи от мен  :hmmm:? Благодаря предварително  :give_rose:
#1 | 25.09.2012, 13:55
Публикации: 173 / 13
Приложение 12 се подава в тридневен срок от настъпване на  промяна на обстоятелствата . Логично е първо да напусне и тогава в тридневен срок да подаде Декларация Пр. 12, като в нея за настъпило обстоятелство да се посочи прекратяване на осигуряването и прилагаш заповед за освобождаване.
 След това на новото работно място може да си подаде декларация за 50% от обезщетението за гледане на дете до 2 г.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група