Работодател не издава заповед за прекратяване по чл. 326

Здравейте, сблъсках се с неочакван проблем - изтече 30-дневното ми предизвестие, а работодателя не ми е издал заповед за прекратяване. На въпрос кога ще я получа получавам уклончиви отговори. Какви са ми законовите механизми? Знам, че в чл. 128а (3) пише "При прекратяване на трудовото правоотношение работодателят е длъжен да издаде заповед за уволнение или друг документ, с който се удостоверява прекратяването му", но ако не го направи какво следва?

Не можете да се регистрирате на борсата, например. Отивайте и искайте настойчиво, може и писмено, независимо дали ще се регистрирате или не.

Съгласна съм с Вас, но ако не получа заповедта, какво да правя. Минаха 4 работни дни, засега не е подадено уведомление за прекратяване в НАП и почвам да се притеснявам.

Светът не се върти около вашата заповед.
Съжалявам, че звучи грубо, но е така. Ако счетоводството е изнесено, вероятно колегите са приключвали ДДС, отпуск са и т.н. Ще ви я дадат. За уведомлението Бобо е казал. Това, че работодателят не дава по-конкретна информация е проблем с комуникацията повече от каквото и да било друго.

Също така:
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 335 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Трудовият договор се прекратява:
1. при прекратяване с предизвестие - с изтичането на срока на предизвестието;