Осигуряване на съдружник в ООД с 40 % дялово участие

Вчера в 16:07 128 5

Вчера в 16:07
Публикации: 36 / 0
Здравейте, колеги! Съдружник с 40 % дялово участие от ООД ще се осигурява в същото. Не е управител и НЕ управляват заедно. Просто е съдружник. Кой е най-правилния начин да го осигуряваме като се има предвид, че работи на друго място (доста под МОД) и управителя на дружеството е пенсионер, на който плащаме само здравно?
#1 | Вчера в 16:15
Публикации: 10307 / 1812
СОЛ може би
Със или без възнаграждение за личния труд
Дяловото участие не е от голямо значение.
Другият вариант е ТД по чл.111 с всичките условности за работно време, почивки и т.н.
Е, ако упражнява дейност в тази фирма, разбира се. Иначе защо да се осигурява
#2 | Вчера в 16:26
Публикации: 36 / 0
Да, ще полага труд и ще му се плаща заплата. Благодаря Ви! ЧУдя се кой е по-добрия вариант и по-евтин. Може би СОЛ е по-добре. Какво ще кажете?
#3 | Вчера в 17:08
Публикации: 10307 / 1812
Ако питате за най-евтиното, предполагам че ТД на 1, 2 или 4 часа е по-евтино. Вярно, зависи от длъжността и бранша, но все пак може да падне значително под 1077 лв. Стига да работи само в рамките на работното си време и само това, което е вписано в длъжностната му характеристика.
Ако пък въобще не се осигурява е най евтино. Ако случайно мине проверка и го заварят в офиса или магазина, ще каже, че е дошъл да се види със съдружника си. Е, ако точно в този момент обслужва клиент на щанда, отговорът няма да е много убедителен :)
Първо си изяснете какво какво точно ще върши този човек във фирмата, какво целите с осигуряването, нужно ли е заплащане на възнаграждение за личния труд и в какъв размер. На тая основа изберете най-адекватната форма за осигуряване.
#4 | Вчера в 18:20
Публикации: 36 / 0
Благодаря Ви! Няма търговски обект. Идеята е да получава малка заплата и ще прави интериорен дизайн. Мислих си да не се заядат от НАП, че някой трябва да разпише ТД и да назначи, а другия управител плаща само ЗО. Мислите ли, че би възникнал проблем по този повод?
#5 | Вчера в 18:26
Публикации: 10307 / 1812
"Другия управител"? Нали е само един управител?
И какво от това, че плаща само ЗО? Законът му дава това право. Като управител, вписан в ТР, има пълното право да представлява дружеството в ролята му на работодател.

ПП При ТД да не забравите и СТМ
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група