Нещо не разбрах - сключили сте срочен договор за някакви месеци, например 12, а в НАП сте подали за по-малко - за 6 месеца? Сега месеците (примерните 12) изтичат и ТД ще стане безсрочен по закон? За това не се подава нищо. Грешката е разминаването между истинския срок в ТД и грешния срок, посочен в ЕТЗ?
Според чл. 13 (2)
Работодателят и органът по назначаването
могат и по своя инициатива да впишат,
коригират или заличат данни в единния електронен трудов запис, като подадат електронен трудов запис съгласно приложение № 1 или приложение № 2.
Датата на сключване на трудовия договор
след срока по чл. 10, ал. 1 се коригира
след предписание на контролните органи на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда".
Ако разбирам правилно предписание трябва само за коригиране на датата на сключване, за останалите - не. Сякаш не виждам и срок... но това е само при повърхностно четене, изчакайте знаещите да кажат
