Имаме работник , който е пенсионер за осигурителен стаж и възраст. Назначен е след като вече е бил пенсионер. В последно време много боледува и работодателят иска да го уволни, за да назначи на негово място по млад човек. Работникът няма провинения, закъснения и т.н. Не желае да си подаде молба за напускане по взаимно съгласие. Работодателят иска да му отправи едномесечно предизвестие за напускане. Но на какво основание? Аз разбира се съм натоварена със задачата да намеря такова. Може ли някой да ми даде идея, моля. Не че искам да бъде уволнен човека, но явно с тези отсъствия пречи на работата.