Позиция в ЕООД при работа като контрактор

Здравейте,

Регистрирам ЕООД за работа като контрактор. Ще си работя сам и искам всичко заработено да си го изплащам като възнаграждение. Въпросът е като какъв трябва да се водя:
- СОЛ
- СОЛ с личен труд - според мен е най-удачният избор за мен.
- ДУК - доколкото разбрах, нямам право да "работя", ако съм такъв, а само да управлявам. Следователно не ме устройва.

Проблемът със СОЛ с или без личен труд е, че счетоводителя казва, че не е редно да си задавам възнаграждание много по-високо от максималния осигурителен праг. Което аз лично не разбирам защо. Доходът ще е над 10 хил. лв. и мен не ме устройва да си изплащам само 4-5 хил. възнаграждение. Според него трябва да е така, и останало да си изплащам като дивидент. Според мен няма проблем да си изплатя цялата сума, а и така правят мои познати. Сумата над 10 хил. лв. е "нормална" за моята професия дори на ТД, т.е. не става дума за някаква измама и укриване на данъци. Но доколкото разбрах така мога да си спестя 5-те % дивидент, и затова искам да го направя така.

Мнения?

Благодаря за потвърждението. И аз така си мисля, а и така работят мои познати от години. Е, разбира се, не са им правили проверки засега, но както казах, това заплащане се счита за нормално в моя сектор.

Значи направо започвам като СОЛ с личен труд. 

Не разбрах въпроса? Аз във всички случаи ще се осигурявам на МаксОД, така че като си изплащам личен труд плащам 10% данък. А ако си оставя по-голяма сума и я изплащам като дивидент ще трябва да платя още 5%. Това и искам да избегна в крайна сметка. Така че не виждам как с дивидент може да ми излезе по-евтино.