Здравейте!
Лице работи на трудов договор. Има и регистрация, като свободна професия, съответно и като СОЛ, на "ниския процент", без право на болнични. Тъй като дейността, като свободна професия не е постоянна, самоосигуряването се възобновява и прекъсва през отделни месеци, или части от месеца.
Въпросът ми е, ако лицето излезе в болничен:
1. Трябва ли да вземе два болнични листа - един за работодателя си по ТД и един за това, че е СОЛ. Съответно в този за СОЛ (ако следва да има такъв), като месторабота какво да запише - свободна професия или самоосигуряващо се лице?
2. При два болнични листа се подава прил.9 и от двата осигурителя (ТД и СОЛ-с БУЛСТАТ). В Д1 на СОЛ дните в болничен къде се попълват - в т. 16.1 или 16.2?
2. Съответно ако по време на болничния дейността, като СОЛ е прекъсната, трябва ли да вземе болничен лист и за СОЛ и да се подаде прил.9 и Д1 или не?
3. Може ли НОИ да откаже обезщетение за болничен, ако по време на такъв се осигурява, като СОЛ - реално има дейност, но няма осигуряване в ОЗМ?
Благодаря предварително!