ЕТЗ и допълнително споразуение

Здравейте, извинявам се за въпроса но не знам как да постъпя.
Трябава да подам ЕТ за увеличаване на заплата като в договора е записано - основно възнаграждение 500 евро и 50 % от личния принос за извършена медицинска дейност. Всеки месец заработката към РЗОК е различна сума и е над максималния осигур.доход. Какво да запиша в  ЕТЗ като основно тр.възнарадение за да не съм в нарушение. Моля за вашето мнение.

"т.18 Размер на основното трудово възнаграждение или на основната месечна заплата"
50% като основна заплата ли му я давате или като допълнително възнаграждение? Имате ли вътрешни правила за организация на работната заплата? Съгласно тях ли начислявате тези допълнителни суми? Или всеки си е с индивидуален трудов договор и няма общи правила? В трудовия договор тези 50% фигурират ли под раздел "Допълнителни възнаграждения"?
Може и сам да си отговорите вече или да приведете документацията си така, че да е видно кое е основно и кое допълнително възнаграждение.