В ЕТЗ се пише основната работна заплата. Доколкото разбирам, при Вас основно възнаграждение е 500 евро. Останалото е добавка и то с непостоянен характер.
Няма да питам на колко часа е ТД, какво правите в месеците, когато няма личен принос за извършена медицинска дейност, на каква база се изчислява този личен принос и т.н. Предполагам Вие си знаете или сте го описали в ТД.
Напомням: Никъде в нормативната база няма изискване основната заплата да е най-малко равна на минималната. Изискването за МРЗ се отнася за месечна /не "основна", не зная защо не "брутна"/ работна заплата при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица.