Прекратяване на договор по член 326, с подадена молба за член 325.

След като не сте подали предизвестие по чл. 326, заявявате, че заповедта е невалидна, не сте съгласни с нея и ако не я отменят, ще ги съдите.
Вариантите от тук нататък:
- след като молбата по чл.325 не е приета, продължавате да си работите
- подавате предизвестие по чл.326 и отработвате предизвестието
- подавате предизвестие по чл.326 и заявявате, че няма да отработвате предизвестието (съгласявате се с подобна заповед, но след спазена процедура)

Ако в молбата сте написали "ако не се приеме, да се счита за предизвестие", тогава първият вариант отпада

Договорът вече е прекратен в НАП по член 326, ал. 1.  без да подавам друга молба.

Имате ли копие от молбата, която сте подали? Какво точно пише в нея? Ако не сте посочили, че ще се счита за предизвестие и не сте заявили, че няма да отработвате предизвестието (независимо как точно е формулирано), можете да осъдите работодателя
Ако сте ползвали обобщен образец и не сте внимавали какво точно зачерквате или подчертавате, дължите на работодателя поне една заплата обезщетение (заиси колко е предизвестието)

При (само) този текст на молбата и издадена заповед на друго основание,  бих ги осъдила.
Преди това ще ги помоля да отменят тази заповед и да заличат ЕТЗ.