Трудов договор

18.10.2012, 15:09 4233 2

18.10.2012, 15:09
Публикации: 45 / 0
Имам работничка която работи в събота и почива през седмицата.Как трябва да направя тр.договор
за да сами наред нещата.
#1 | 18.10.2012, 15:29
Публикации: 1202 / 120
Единият почивен ден винаги ще е неделя, ако правилно съм разбрал, а другият ще се сменя ли или и той ще е твърдо определен?

По принцип, каквото запишете в ИТД и не противоречи на законова разпоредба ще е определящо и, ако двата почивни дни са определени - впишете си ги в допълнителните условия ..ако единият ще варира трябва да има и предварително утвърден график.
#2 | 18.10.2012, 15:34
Публикации: 5497 / 371
Чл. 153. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При петдневна работна седмица работникът или служителят има право на седмична почивка в размер на два последователни дни, от които единият е по начало в неделя. В тези случаи на работника или служителя се осигурява най-малко 48 часа непрекъсната седмична почивка.

Ако почива неделя и понеделник - ОК
Ако - не, тогава трябва да е по график
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група