Оформяне трудов и осигурител стаж в трудова книжка

27.11.2012, 17:36 11623 9
  
27.11.2012, 17:36
Публикации: 17 / 0
Здравейте!
Моя позната е работила 12 години, като първите 3 години е била на 7 часов работен ден и после на 8 часа. При освобождаването в трудовата книжка е отбелязано, че "осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж". Не би ли следвало в книжката да е отбелязано, че осигурителният стаж е различен от трудовия и да е посочен колко е?
Има притеснения за евентуални проблеми след време при пенсиониране.
#1 | 27.11.2012, 17:48
Laleva65
УП-3 за работата на 7 часа
#2 | 27.11.2012, 18:29
Публикации: 17 / 0
Благодаря, Ledenata! Да, УП-3 /все още не си го е получила/, но въпросът ми е дали трудовата книжка е правилно оформена? И ако не, проблем ли е това, дори и при наличието на УП-3. Така може ли да остане или да ходи за корекция? 
 
#3 | 27.11.2012, 19:15
Публикации: 3146 / 254
Може и да е правилно записването й в ТК, зависи от това какво е работила и да не е задължително издаването на УП-3 за 7ч. Ако лицето е работило на 7ч, защото длъжността и работата, която е работила е била с такова законно работно време!?!? Как да Ви се отговори, като не споменавате нищо за длъжността, която е заемала и какво е работила, когато е била на 7ч?
#4 | 28.11.2012, 10:43
Публикации: 17 / 0
Може и да е правилно записването й в ТК, зависи от това какво е работила и да не е задължително издаването на УП-3 за 7ч. Ако лицето е работило на 7ч, защото длъжността и работата, която е работила е била с такова законно работно време!?!? Как да Ви се отговори, като не споменавате нищо за длъжността, която е заемала и какво е работила, когато е била на 7ч?

Благодаря, Таня-ЛС! Ето и по-подробна информация.
През въпросните 3 години  е работила като себестойчик, в търговска фирма, правила е калкулации за цената на продукти /в счетоводен отдел/.  Назначаването по трудов договор е по чл.68 ал.1 т.1 с клауза "непълно работно време - 7 часа". Освен това, е по програма от Бюро по труда, ако това има някакво значение, като от там са плащани на работодателя осигуровките за тези 7ч /само тези за сметка на работодателя/. Периоди и дължости описани в ТК:
       01.04.2004 - 01.01.2007 непълно раб. време  7ч  себестойчик
       01.01.2007 - 02.11.2012 пълно раб.време 8ч специалист продажби
В трудовата книжка:  равен осигурителен и трудов стаж  8г  7м  1д.

Правилно ли е това и необходима ли е корекция в трудовата книжка?
#5 | 28.11.2012, 15:43
Публикации: 19 / 1
Нещо не разбирам, дали в една и съща фирма е работила жената и как  12 г.са станали, след като сте  дала данни само от 2004 г. При така подадената информация трябва да се издаде УП 3 , за да е точно всичко. А ако лицето е било на длъжност , чиято нормалната продължителност е 7 часа , то това не се пише в труд.книжка в графата за възнаграждението. :thumbup:
#6 | 28.11.2012, 15:52
Публикации: 35 / 4
ТС не е равен на осигурителния и трябав УП-3. До 31.12.2004г., не е проблем, че е на непълно РВ, но след това е , по отношение на равенството.
#7 | 28.11.2012, 16:40
Публикации: 17 / 0
Нещо не разбирам, дали в една и съща фирма е работила жената и как  12 г.са станали, след като сте  дала данни само от 2004 г.

Да, в една и съща фирма за периода от 01.04.2004-02.11.2012г, но 12г беше първоначалната ми дадена устна информация, след това ми донесоха ТК.

Благодаря на всички! :give_rose:
#8 | 28.11.2012, 16:46
Публикации: 35 / 4
При всички положения работника има право да си иска УП-3 и УП-2 от бившия работодател и такива следва да му бъдат изготвени.
#9 | 29.11.2012, 09:31
Публикации: 3146 / 254
Може и да е правилно записването й в ТК, зависи от това какво е работила и да не е задължително издаването на УП-3 за 7ч. Ако лицето е работило на 7ч, защото длъжността и работата, която е работила е била с такова законно работно време!?!? Как да Ви се отговори, като не споменавате нищо за длъжността, която е заемала и какво е работила, когато е била на 7ч?

Благодаря, Таня-ЛС! Ето и по-подробна информация.
През въпросните 3 години  е работила като себестойчик, в търговска фирма, правила е калкулации за цената на продукти /в счетоводен отдел/.  Назначаването по трудов договор е по чл.68 ал.1 т.1 с клауза "непълно работно време - 7 часа". Освен това, е по програма от Бюро по труда, ако това има някакво значение, като от там са плащани на работодателя осигуровките за тези 7ч /само тези за сметка на работодателя/. Периоди и дължости описани в ТК:
       01.04.2004 - 01.01.2007 непълно раб. време  7ч  себестойчик
       01.01.2007 - 02.11.2012 пълно раб.време 8ч специалист продажби
В трудовата книжка:  равен осигурителен и трудов стаж  8г  7м  1д.

Правилно ли е това и необходима ли е корекция в трудовата книжка?

Не е правилно записвнето. Трудовият и осиг.стаж не са равни.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група