Приложение: График на платен годишен отпуск

здравейте!

Бланката е чудесна! И миналата година й се радвах, и тази също се възползвах. Но имах едно чудене - не би ли трябвало да има и поле за прехвърлен полагаем отпуск на служители, които не са имали 8 месеца стаж. То и в нормативната уредба не е много ясно на какво основание се случва това... Нито е на основание 176 (1) или (2), нито на 176 (4). В общи линии основанието е само в чл.22 изречение трето на НРВПО е. Кой как се справи с този проблем? 

Има ли възможност създадения график да бъде запазен и ако се наложи корекция, да не се налага вписване на всички данни отновo?

Здравейте, кога ще имаме новата форма за 2013г.?

Как да премахна датата на изготвяне на графика, която се появява в десния долен ъгъл

Има ли възможност създадения график да бъде запазен и ако се наложи корекция, да не се налага вписване на всички данни отновo?

Здравейте!
В поканата от работодателя за 2013г. е допусната неточност в този абзац: "Настоящата покана се отправя в съответствие с чл. 37а от НРВПО преди утвърждаването на графика на предприятието за ползването от работниците и служителите на платения годишен отпуск за 2012 година по чл. 173 от КТ."

Графиците за отпуск за 2013 година са вече на сайта и са обвързани с календара за 2013.

Има една липсваща дума в едното изречение от заповедта -
"За всеки служител и работник е утвърден график за ползването на платения годишен отпуск, като съвкупността от всички индивидуални графици на работниците и служителите в предприятието, представлява общия график за ползването на платения годишен (думата отпуск липсва) в предприятието за 2013 година."

И моля да не го приемете като заяждане от моя страна, просто се зачетох и го забелязах.

Функциите, които предлагате на този сайт са страхотни и изключително полезни. Поздравления за своевременното обновяване на информация и актуализациите. Продължавайте в същия дух!!!

При мен се появи същия проблем,не може да се разпечата бланката

Благодаря за хубавите бланки!
Предлагам да има опция с едно кликване да се маркира цял месец. Излишните дни лесно могат да се премахнат.