Ползване на отпуска след изтичане на майчинство

1. Не могат да Ви съкратят без разрешението на инспекция по труда, а тя (колкото ми е известно) не дава такива за майки с малки деца
2. Трябва да Ви връчат едномесечно предизвестие, ако не го направят имате право на обезщетение за неспазено предизвестие
3. Ако Ви съкратят имате право на обезщетение в размер на една брутна заплата за ненамиране на работа в срок от един месец и след като Вие си пуснете декларация при тях за това
4. За 2013г ще Ви се полага платен отпуск пропорционално на зачетения стаж за 2013г
5- Ако Ви съкратят без разрешение от инспекцията, имате право да ги осъдите до два месеца от дата на съкращаване и съдът ще Ви възстанови на работа, защото сте под закрилата на чл.333 от КТ.
Успех!

Ако фирмата няма задължения към НАП внесени са всички осигуровки по ведомостта,но има само лихви като задължения ще ги вземи ли НАП