Допусната грешка

Здравейте!
Първо да уточня, че съм "нова" в областта на ТРЗ-то и с много неща не съм на ясно, но имам желанието да се науча.
Поемам ТРЗ-то на една фирма от 2013 г., Почнах да си въвеждам данните в програмата, но за 2012 г. установих една грешка. Назначена е служителка като адм. с-р със заплата по ТД - 500 лв. Погледнах, че прага за тази длъжност е 700 лв. Но осигуровките за цялата 2012 г. са изчислявани на база раб. заплата (500 лв.) Колежката преди мен е работила без програма, всичко ръчно си е изчислявала. Както и да е, всеки може да сгреши. Сега се чудя какво да правя и как да го оправя, поне от 2013 г. да е както трябва.
Дали може да се направи корекция на уведомлението, но е минала цяла година? Аз ще проверя в Д1 дали е отбелязан пор. номер 3 или 4.

Няма други доп.възнаграждения. Вечерта ще звънна да попитам за Д1, защото през деня не е удобно. Но си мисля, че е твърде възможно да е посочен пор.номер 4.

Защо ще коригирате уведомлението?
Кое е сгрешено Д1 кл-12.1 или длъжността на лицето?

Защо просто не смените длъжността сега в януари?

Ако решите да оправяте уведомлението за 2012, то ще трябва да довнасяте и осигуровки и да подавате допълнително Д6, коригиране на Д1 и т.н.
Какво е това пореден номер 4? Осигурен по втори ТД ли?
Тук нещо ми намирисва.........
Или Вие не обяснявате както трябва, или.....поне аз не разбирам какво е направено.........

Я дайте на ново и обяснете всичко, както трябва.
1. Уведомлението за каква длъжност е подадено и за какъв ТД (втори или основен)?
2.Това "пореден номер 4" в Д1 какво е?

ОК  но ако е втори ТД  и не е пълен работен месец, тогава какво правим?
Нищо не се разбира и не е поднесен правилно въпроса, а да се гадае и да се дават отговори просто не става.
Нека се уточни точно ТД какъв е(втори, основен и на колко часов работен ден е), как е подадено уведомлението и тогава вече може да се отговаря, какво трябва да се направи, за да се оправят нещата.

П.П. При неточно зададени въпроси се дават грешни отговори.

12.1. Пореден номер на квалификационната група професии за осигурения - попълва се номерът на колоната на квалификационната група професии, в която е определена длъжността на лицето, съгласно ЗБ на ДОО за съответната година.

Аз това разбирам за пореден номер ..................а дали питащата разбира точно това!?!?

http://dv.parliament.bg/DVWeb/showMaterialDV.jsp?idMat=59642

Тогава това зависи и от дейността на фирмата................. ..
Нека да уточни какво има предвид и да каже с каква дейност се занимава фирмата.

Може би не съм обяснила както трябва ситуацията.

На 05.01.2012 г. е назначена служителка със заплата по ТД - 500 лв, (това е и прага на група професии Помощен и адм. персонал - 4)  на 8 ч. р.д, като това и е основен ТД. Обаче не знам защо е избран код по НКПД 33433001 - адм. секретар, това е длъжността, която е посочена и в уведомлението по чл,62. Това предполага да се изчисляват осигуровки на 700 лв, колкото е МОД за 3-Техници и приложни специалисти приложни специалисти. Дейността на фирмата е 4661 - Търговия на едро .... Да обаче цяла година са изчислявани осигуровки в/у 500 лв. В Д1 в точка 12.1 Пор.номер НКП на осигурения е посочено 4.

Аз искам от 2013 да прехвърля лицето към 4. Помощен административен персонал с длъжност технически секретар.

Как да постъпя?

Може ли да направя корекция на подадено вече ув-е? Четох наредба номер 5 , там не видях да е фиксиран срок до, който това може да се направи. Дали е възможно и удачно?

Или от 2013 да бъде преназначена на нова длъжност? Но какво става с 2012 г.?

Приемам всякакви съвети.... благодаря, предварително !!!

Само длъжността ли ще променяте или и основанието на договора?