Прекратяване без предизвестие.

17.01.2013, 14:51 4065 4
  
17.01.2013, 14:51
Публикации: 3 / 0
    Здравейте, назначен съм на пост. труд. договор със срок на изпитване. Срокът за предизвестие е 3 месеца. Мога ли да подам молба и да прекратя труд. договор, като не спазвам предизвестието, ако работодателя не спазва уговореното работно време.
  Благодаря предварително за отговора.
#1 | 17.01.2013, 14:52
Публикации: 3145 / 253
В чия полза е срока за изпитване?
#2 | 17.01.2013, 16:42
Публикации: 3 / 0
 В полза на работодателя.
#3 | 17.01.2013, 16:55
Публикации: 6682 / 662
След като изпитателния срок е уговорен в полза на работодателя може да опитате прекратяване на договора по взаимно съгласие. Ако няма съгласие от двете страни трябва да спазите посочения срок на предизвестие или да заплатите обезщетение на работодателя за неспазено предизвестие.
#4 | 18.01.2013, 09:38
Публикации: 3 / 0
 Благодаря.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група