СМЯНА НА ДЛЪЖНОСТ ЧЛ.119 и % за придоб.труд.стаж

11.03.2013, 16:06 4228 2
  
11.03.2013, 16:06
Публикации: 645 / 23
 
 При преназначаване в друга длъжност -например от гр.4 прил.специалисти в гр. 1 Ръководители,
 лицето е имало  9,6%  или общо стаж 16г. Когато е определен този % беше заварено положение с този клас,който се даваше за само за ТС. Но сега професионалния му опит е 7г.2м.в
областта на застраховането.Въпросът ми е следния: Трябва ли да намаля класа на 4,2%. с доп.трудово споразумение
#1 | 11.03.2013, 16:11
Публикации: 5497 / 371
Съгласно чл. 12, ал. 2 НСОРЗ стажът, зачетен по Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи по трудово правоотношение в същото предприятие, в т.ч. на различни работни места и длъжности се зачита изцяло за придобит трудов стаж и професионален опит при определяне на размера на допълнителното възнаграждение.
#2 | 11.03.2013, 16:20
Публикации: 645 / 23
 Много благодаря и желая хубава вечер !
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група