Тези,които са на трудов договор към същата фирма не могат да имат и хонорар,заплатата им тогава за каква работа е изплатена?А тези,които са на борсата,ако получават обещетение и в същите месеци имат осигурявяне от тези хонорари ще им бъде спряно обещетението и ще имате проверка от НОИ.Аз имах такъв случай и трябваше да я заличавам от регистъра.Ако направите изплатените хонорари след приспадане на признатите разходи да са под мин.работна заплата и те не са осигурени на друго основание,тогава не трябва да им се удържат осигуровки и като не са подадени като осигурени няма да имат проблем.