Възможно ли е?

Регистрирана фирма ООД/нова/ с двама съдружници.Единият от тях има ДУ без възнаграждение и ще се осигурява като СОЛ. Другият съдружник може ли да бъде назначен на трудов договор/не като управител/ в същата фирма и да не се осигурява и като СОЛ, а само по трудовия договор, т.е.да не подава Окд-5 за започване на дейност.

А друг вариант за втория съдружник: да не бъде назначен на трудов договор,подава Окд 5,започва да се осигурява като СОЛ и от време на време му се изплаща личен труд.Става ли?