Брутно трудово възнаграждение за определяне на обезщетение??

Здравейте, за първи път се сблъсквам с изплащане на обезщетения , и съвсем се оплетох

Трябва да се изплати обезщетение за неспазено предизвестие при прекратяване на ТД. Проблема е че служителя е ползвал болнични и в м.01 и м.02-03.  Попаднах на разяснение на министерството, където се казва, че трябва да взема месец, които е отработен целия. Но в Сиелата пише че трябва да взема предходния месец, да намеря среднодневното възнаграждение и да го умножа по броя на дните. Кой е по точния начин за изчисление?

Благодаря