Брутно трудово възнаграждение за определяне на обезщетение??

09.03.2011, 14:03 4904 1

09.03.2011, 14:03
Публикации: 37 / 1
Здравейте, за първи път се сблъсквам с изплащане на обезщетения , и съвсем се оплетох

Трябва да се изплати обезщетение за неспазено предизвестие при прекратяване на ТД. Проблема е че служителя е ползвал болнични и в м.01 и м.02-03.  Попаднах на разяснение на министерството, където се казва, че трябва да взема месец, които е отработен целия. Но в Сиелата пише че трябва да взема предходния месец, да намеря среднодневното възнаграждение и да го умножа по броя на дните. Кой е по точния начин за изчисление?

Благодаря

#1 | 09.03.2011, 20:03
Публикации: 3146 / 255
Чл.228 от КТ и чл.19 от НСОРЗ
Последни Теми
Пътен лист от bobo
Днес в 19:14 13814 18

Пътни листове от abakalov
Днес в 18:25 14878 4

Обезщетение за безработица от ХХХХХ
Днес в 15:28 124 1

Обезщетение чл.222, ал.3 от КТ от at.d
Днес в 14:52 243 6

ТД по чл.110 в училище от bobo
Днес в 14:45 188 3

ДМА с нулева балансова стойност от kATII
Днес в 13:06 161 2

Пътни листи Excel от abakalov
Днес в 09:43 42769 7

СОЛ в ООД от eleniv
Вчера в 19:46 295 3

СВФР - наредба разяснение от Karina1
Вчера в 19:01 487 4
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група