Самоосигуряващо се лице и трудов договор

Здравейте,

Има ли право самоосигуряващо се лице в собствена фирма да сключи трудов договор по чл.114 или граждански договор с друга фирма?

Има право да сключи всякакъв трудов договор с друга фирма /в някои случай - и със собствената си филма/и граждански договор със всака фирма. В повечето случаи може и ГД със собствената фирма.
Ограниченията за сключване на ТД може да са от естеството на трудовия договор /напр. държавна служба и др./, не и от факта, че сте СОЛ.
Не питайте за осигуряването. То няма общо с въпроса. Но да си кажа - осигуряват Ви по ТД, а Вие се осигурявате като СОЛ. Ако е ГД - декларирате пред възложителя, че сте СОЛ и той не Ви осигурява.

Няма как да му "прихванат" 420 лв защото водещ по осигуряване е трудовия договор.

В такъв случай, ако правилно съм разбрала, лицето се осигурява на максимума на ТД.

Спира да си внася вноски като СОЛ. А подава ли се в такъв случай Д1 и прави ли се нещо друго в ЕООД-то, където е собственик?

Благодаря!

Ако СОЛът е на високия процент, е с 12 (поне от нещата, които аз изчетох)

    Ако самоосигуряващите се лица работят по трудово правоотношение, осигурителните вноски за дейността им като самоосигуряващи се лица се внасят върху избран осигурителен доход. Сборът от възнаграждението и осигурителния доход, върху които се внасят месечните осигурителни вноски, не може да бъде по-голям от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със ЗБДОО за съответната година.

Съгласно чл. 9, ал. 8 от КСО зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и са упражнявали свободна професия.

    Осигурителният стаж по ал. 8 и 9 се зачита само за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО.


В Д1 подавате само дни в осигуряване, без осигурителен доход

И при мен е подобен случая.Обаче по ТД СОЛ-а е осигурен върху 2320лв.за м.07.2014г.Т.е разликата е 80 лв.върху която трябва да се осигури като СОЛ.Обаче пък е спрял самоосигуряването като СОЛ от 14.07.2014г. И сега се чудя дали самоосигуряването да е направо върху 80лв. или пропорционално само за дните за които е СОЛ.Сега ,ако му внеса само за дните ,през които е СОЛ,при годишното изравняване дали ще трябва да довнася?