Интересното е, че допълнителното споразумение се появява след като служителя е назначен на постоянен трудов договор със срок на изпитание 6 месеца, служителят, от който е приел длъжността и единствен специалист на тази позиция във фирмата вече е в чужбина, реално никакво обучение не се провежда а от раздела за Ученичество са взети само клаузите за срок на обучение, длъжността, срока за задължителна работа във фирмата и глобата - 1000 лв. при минимална в момента 310 лв ( т.е. повече от три МРЗ ). Според мене става дума за опит за насилствено задържане във фирмата или може би за капан за 1000 лв. Като се има в предвид и, че фирмата е отвратителна т.е. и предизвестието 3 месеца, - 3 по брутната, записана в договора ( а не брутната, изплатена предния месец - също според ДС ) СТАВА ДУМА ЗА СУМА ОКОЛО 3000 лв.