Здравейте,
Имам служителка която е назначена при нас на 8 часов работен ден при петдневна работна седмица на безсрочен трудов договор и желае да започне работа при втори работодател като работи при него вечер .В нашия трудов договор няма клауза която да забранява работа при втори работодател.
1.Какво се изисква от нас документално,ако въобще се изисква като основен работодател?
2.Трябва ли и ако да как да отразя при нас документално тази промяна?
Благодаря Ви!