Съкращават ме по чл.328

Не съм много наясно с нещата, но след като предизвестието е връчено и има дата на връчване с подпис от двете страни, то вече влиза в сила и следва да се отработи.През времето ,когато тече предизвестието, работникът може да пусне молба за ползване на платен годишен отпуск и да ползва същия.Какви са тези неща с анулиране на предизвестие,защото не искал работодателят да плаща обезщетение за неползван отпуск ,съответно работникът да подава молба за напускане по собствено желание? При освобождаване по чл.328 ал.1 т.3-мисля това беше намален обем работа, ако работодателят не спази срока на предизвестие, дължи на работника обезщетение по чл.220, а месец след като лицето е освободено и не се намира в трудово правоотношение и обезщетение по чл.222 ал.1 .Работодателят е длъжен да плати и обезщетението за неползван отпуск