Спешен въпрос за обезщетение за безработица

Здравейте.Имам спешно питане,за служителка,която е на безсрочен трудов договор от 21.06.2012г.От м.07 излиза в отпуск за гледане на дете до 2г.Този отпуск изтича на 18.05.2013г,но иска да напусне.Преди да сключи договора е получавала около 5месеца обезщетение за безработица.Та въпроса ми е има ли значение по кой член ще и бъде прекратен трудовия договор.От това,което прочетох,ако не са минали 3г,от последната регистрация се получава само минималното обезщетение от борсата.Ако я съкратим по чл.328,т.3,ще получава ли по-голямо обезщетение?

Няма да получава по-голямо обезщетение, ако договора е прекратен по чл.328, т.3 от КТ. Може да прекратите договора по взаимно съгласие. Така като гледам датите на азначаване и ползване на отпуска по чл.164 ми се струва, че фирмата е направила услуга налицето.