СОЛ в майчинство

Здравейте, моля за професионален съвет

Моя позната установи че е бременна. Предполага се че терминът и ще бъде около 10.01.2014г.От калкулаторът в сайта установих че доходът необходим за изчисляване на майчинството ще се взземе за периода  м. ноември 2011-м.октомри 2013г/24 месеца от датата на излизане в първият болничен 45 дни преди термин/. За времето от ноември 2011 до март 2013г. тя е безработна/ има внасяни само здр.осигуровки/. Сега през м.04 регистрираха фирма със съпругът й/ магазин ООД/, в който тя е управител и е подала декл. Окд 5 - от 15.04.2013 върху 420 лв за всички осиг. рискове.

1.Въпросът е възможно ли е да осигурява например и по ДУ във фирмата/ такъв няма към  момента / , освен като самоосигуряващо се лице от месец 06 до края на годината за да получи малко по-високо  майчинство ?
2.Как е най разумно да постъпи ? Сега може ли да се сключи ДУ при условие че фирмата е от м.04,и да се внесат осигуровките и като управител от 15.04 ?/ например върху 1000 МОД управител в магазин+ 420 като СОЛ или така не може/

Ще Ви бъда благодарна ако някой от Вас изкаже професионално мнение

aleks_ благодаря за съвета

marpan_64 и на теб благодаря за изказаното мнение Аз пресметнах осигуровки върху 1400 лв - това са по 517 лв на месец.
 
А може ли ДУ да се сключи сега и едновременно да се осигурява и като СОЛ и като управител?

И сега се сещам още нещо, ако тя по време на бременността и се наложат болнични, като СОЛ обезщетението е за сметка на ДОО, а като управител по време на болничен пак ли ще са за сметка на ДОО? И след това при изчисляване на майчинство в калкулатора се залага полученото от НОИ за съответният месец нали/ например 80% о осиг доход за болничен / ?